稼げる会社とそうでない会社

☆札幌チャットレディageha☆従業員の藤原です！！

過去に複数のライブチャットの会社でお仕事された経験をお持ちの女性でしたら、実際にお仕事される中で感じ取られる機会もあったのではないかと思うのですが、例えば同じ女性が同じ時間数ライブチャットのサイトでお仕事されたとしても平均して稼げるお給料というのはその女性が通勤されている会社によってもかなりの大きな違いが出てくるといったことは従業員として、多くの女性と接している中ではかなりよくお聞きするお話でもあります。

どうしてそこまでの違いが出てくるのでしょうか？

一言ではっきりと言ってしまえば、
そこが[企業努力の差]と言える部分なのかなと思います。

我々スタッフの仕事というのは、いかに女性の魅力を引き立たせてあげる事で、その女性の持っている実力を余す事なく存分に発揮して頂くかといった事がかなりのウエイトを占めてくる部分となってくるのではないかと感じております。

接するスタッフの接し方ひとつで、女性のやる気も大きく変わってくるでしょうから、単純にただ技術的な部分をお伝えすればいいといった問題ではないのかとも思います。

ライブチャットのお仕事においては‘技術’といえば、大きくは稼ぎ方のコツといったことにもなってくるのでしょうが、どのような雰囲気で、あるいは口調でお伝えするかといったことによっても同じ内容のことをお伝えしたとしても、理解の度合いや聞いたことを積極的に取り入れてみようかといった気持ち的な前向きさにも大きく差が出てくるものだとは思います。

そしてそういった女性の気持ちが大きくお給料の金額に影響が出てくることを、☆札幌チャットレディageha☆のスタッフは全員がしっかりと理解しております。

札幌チャットレディagehaでは
基本的な事を大事にしています☆

当たり前のことを言っているなと思われるかもしれませんが、当たり前のことを当たり前にできるというのは実は簡単そうで意外と難しいことでもあるのです。

そのことをスタッフが会社の発展とともに噛みしめてここまで歩んできたので、当社のスタッフはいつも基本的なこと、当たり前のことをしっかりと行うといったものを非常に重要視してはおります。

女性の気持ちを重要視♪

お仕事をされるのは女性なので、まずその女性の気持ちになって物事を考えていかなければ、女性が持っている実力をフルに発揮していかれることは難しいでしょう。

知識をひけらかすことにほとんど意味がない、というよりは女性の気持ちになって正しいことを正しくお伝えしていかなければむしろ逆効果となってしまうことも、当社agehaのスタッフはキャリアの長い人間ばかりですので経験上からも熟知しているのです。

しかし、もちろんただキャリアが長ければいいというものでもないでしょう。

過去に経験してきたことを次に生かしていこうという意識を持つことができる人は、長いキャリアを自分の実としていけるでしょうし、そういった意識に欠ける人でしたらいくら長いキャリアを持っていたとしても同じ失敗を繰り返したりしてしまって女性の信用を得ることも難しくなってくることでしょう。

他社の従業員に直接接する機会もないものですから、当社に在籍されている他社から移籍されてきた女性からお聞きするお話などから感じることではあるのですが、そもそも仕事というものに対する意識レベルは、☆札幌チャットレディageha☆のスタッフは頭ひとつかふたつは抜けているのではないのかなと自負できるところではあります。

それは何故かと言いますと、
スタッフ全員が仕事に真剣に取り組んでいるために、
気が抜けたような気分のスタッフがいると
明らかに浮いてしまう感じがあるのです。

といってもちろん職場がピリピリしているのとは違うのですが明るい空気の中に適度な緊張感が常にあるような感じですので間違っても二日酔いのような状態では出勤できないなといった感覚は従業員の中に自然とできあがっているのです。

どうしてこんな話をするのかというと、先ほど少しお話しました他社より移籍されてきた女性から、女性がチャットルームでお仕事をされている時に、事務所の方から従業員同士が明らかにお酒を飲みながら大騒ぎをしているといったことや、ものを教える立場を悪用してのセクハラ行為やパワハラ行為を受けたといったお話を聞いたりすることが一回や二回ではないからなのです。

これからチャットレディのお仕事を始めようかとお考えの女性も、すでにチャットレディとしてお仕事されている女性もそういった会社に行かれて嫌な思いをされないように、ぜひ☆札幌チャットレディageha☆まで一度お問い合わせしてみてくださいませ♪